「大学2年生でも長期インターンってできるの？」「周りにやっている人がいないけど大丈夫？」「学業との両立って実際どうなの？」こんな不安を抱えていませんか？
実は、大学2年生から長期インターンを始めることは可能で、むしろ早期スタートによる大きなメリットがあります。
この記事では、大学2年生の長期インターン参加率や基本知識から、私自身の実体験を交えたメリット・デメリット、具体的な始め方5ステップ、おすすめ求人サイト比較、そして参加判断のチェックリストまで、包括的に解説していきます。
実際の成功・失敗事例やYahoo!知恵袋での生の声も紹介し、あなたの判断材料となる情報を網羅しました。
大学2年生でも長期インターンはできる？参加率と基本知識
私が大学2年生のときに「長期インターン 大学2年」と検索していた時のことを思い出します。
周りの友人は誰もやっておらず、本当に参加できるのか不安でした。
実際に1年間長期インターンを経験した私が、大学2年生が知っておくべき基本知識をお伝えします。
私も最初は「2年生には早すぎるかも…」と不安でしたが、実際に始めてみると想像以上に成長できました！
最初は「まだ早いかも」と思っていましたが、実際に始めてみると多くの学びがありました。
特に、社会人としての基本的なマナーや仕事の進め方を早い段階で身につけられたのは大きな収穫でした。
- 就活前に実務経験を積める
- 3年生・4年生より競争が少ない
- 長期間働けるため企業からの評価が高い
長期インターンに参加する際の基本的な条件は、週2日以上・1日4時間以上勤務できることです。
大学2年生でも授業の合間や午前中を活用すれば、十分に条件を満たせます。
私の場合は平日の午前中を中心に週4日勤務していました。
| 学年 | 参加しやすさ | メリット |
|---|---|---|
| 2年生 | ◎ | 長期間参加可能、競争が少ない |
| 3年生 | ○ | 就活に直結、実務経験を積める |
| 4年生 | △ | 卒論・就活で時間確保が困難 |
実際に働いてみて感じたのは、2年生だからこそ得られる経験の価値です。
就活が本格化する前に実務を経験できるため、自分の適性や興味のある分野を見つけられました。
「まだ早い」と思わずに、興味があるなら挑戦してみることをおすすめします！
長期インターンとは？短期との違いを分かりやすく解説
長期インターンとは、3ヶ月以上継続して企業で実務経験を積むプログラムのことです。
短期インターンが数日から2週間程度の期間なのに対し、長期インターンは数ヶ月から1年以上にわたって参加することが一般的です。
- 期間：短期は数日〜2週間、長期は3ヶ月以上
- 内容：短期は説明会中心、長期は実務参加
- 給与：短期は無給が多い、長期は時給制
私が実際に体験した違いを具体的に説明すると、短期インターンは企業説明や簡単なワークショップが中心でした。
一方、長期インターンでは実際の業務に携わり、SNSコンテンツの企画から投稿まで一連の流れを担当しています。
短期インターンでは「お客様」として扱われる感じでしたが、長期インターンでは完全に「チームの一員」として働いています。責任の重さが全然違いますね。
私の場合は時給1,200円からスタートし、半年後には1,400円に昇給しました。
ただし、お金目的だけで始めると続かないというのが正直な感想です。
💡 実体験から感じた違い
短期インターンは企業理解が目的ですが、長期インターンは実務スキルの習得と実践的な経験が主な目的になります。
私も最初は企業を知るだけのつもりでしたが、実際に働いてみると想像以上に責任のある仕事を任されることに驚きました。
大学2年生の参加率は3％！みんないつから始めてる？
最新のデータによると、大学2年生で長期インターンに参加している学生の割合は約3％となっています。
つまり、100人中3人程度しか参加していないのが現状なんです。
私も周りに参加者がいなかったのはこのためだったと納得しました。
「周りに長期インターンしてる友達がいない…」って思ってたけど、これなら当然ですよね！
多くの学生が長期インターンを始めるのは大学3年生以降です。
就職活動が本格化する前の準備として参加する人が最も多いというのが一般的な傾向です。
私の会社でも、大学3年生のインターン生が7割程度を占めていました。
- 大学2年生を歓迎する企業が限られている
- 学業との両立の難しさを懸念
- 求人を見つけるのに苦労する
参加率が低い理由として、まず募集の少なさが挙げられます。
大学2年生を歓迎する企業はまだ限られており、求人を見つけるのに苦労しました。
また、学業との両立の難しさを懸念する学生も多いようです。
私が調べた限りでは、長期インターンの募集は年間を通して行われており、特定の時期に集中しているわけではありません。
そのため、思い立ったときに始めることができるのが長期インターンの特徴です。
ただし、良い企業の求人はすぐに埋まってしまうのが実情です。
私も最初は「まだ2年生だし早すぎるかな？」と思ってましたが、始めてみて本当によかったです！
大学2年から始めるメリットとベストなタイミング
大学2年生から長期インターンを始めることには、いくつかの大きなメリットがあります。
私が実感している最大のメリットは、時間に余裕があることです。
3年生になると就職活動や卒論の準備で忙しくなりますが、2年生ならじっくりと業務に取り組めます。
実際に私も2年生の時は週4日勤務でしたが、無理なく続けられました！
- 十分な時間を確保して業務に集中できる
- 長期間でスキルをじっくり習得できる
- 就活で具体的な実務経験をアピールできる
スキル習得の面でも早期開始の恩恵を受けています。
私はSNS運用や広報の基礎を1年かけて学べたため、今では新人インターン生の指導も任されるようになりました。
短期間では身につかない実践的なスキルを、時間をかけて習得できるのが2年生スタートの魅力です。
就職活動での優位性も見逃せません。
1年以上の実務経験があることで、エントリーシートや面接で具体的なエピソードを話せます。
「学生時代に力を入れたこと」の質問に対して、実際の業務成果を数字で示せるのは大きなアドバンテージだと感じています。
📅 ベストなタイミングはいつ？
ベストなタイミングについては、大学2年生の後期（10月以降）がおすすめです。
大学生活に慣れ、時間割も把握できているため、無理のないスケジュールで参加できます。
私も10月から始めましたが、春休みや夏休みを活用してより多くの時間を業務に充てることができました。
長期休暇中は午前中フルタイムで勤務できるので、より深い業務に携われるのもメリットです。
私も最初の2ヶ月は時間管理に苦労し、課題の提出が遅れることがありました。
長期インターンを成功させるためには、しっかりとした時間管理とプライオリティの設定が不可欠です。
大学2年生が長期インターンをやるメリット6つ
大学2年生で長期インターンを始めるのは、正直言って最初は不安でした。
周りの友人たちはまだアルバイトやサークル活動に忙しく、長期インターンをしている人はほとんどいませんでした。
就職白書2023（リクルート就職みらい研究所）の調査によると、長期インターンの参加率は全体でも3.0%と低く、大学2年生となるとさらに少数派になります。
でも、だからこそ早期スタートには大きなメリットがあるんです。
周りが動き出す前に始めることで、貴重な経験を積むことができるのが2年生スタートの最大の魅力ですね。
私が実際に体験した中で、特に大きなメリットを6つに分けて詳しくお話ししていきます。
### 就活で圧倒的に差をつけられる早期スタートの効果私は大学2年生から長期インターンを始めて、もうすぐ1年になります。実際に就活を意識するようになった今、早期スタートの効果を実感しています。
大学2年生から長期インターンを始める最大のメリットは、就職活動で圧倒的な差をつけられることです。
私が実感している具体的な効果を2つの側面からお話しします。
1. 実務経験による説得力のある自己PR
大学3年生になって就活を意識するようになった時、私は既に1年以上の実務経験を積んでいました。
面接で「学生時代に力を入れたことは？」と聞かれた時、「SNSの企画から運用まで担当し、フォロワー数を3ヶ月で2000人増やしました」と具体的な数字と共に答えることができます。
同級生の話を聞いていると、まだアルバイトの話ばかり。正直、差がついているなと感じる瞬間です。
一方で、同級生の多くはアルバイトやサークル活動の話をしていますが、どうしても似たような内容になってしまいがちです。
長期インターンの経験があることで、他の学生とは明らかに違うエピソードを話せるのは大きな強みです。
2. 業界理解の深さが面接で活かされる
実際に企業で働いてみると、その業界の内情や課題が見えてきます。
私の場合、マーケティング業界の最新トレンドや、実際に企業が抱えている問題を肌で感じることができました。
- 業界の最新トレンドを実体験で語れる
- 企業が実際に抱える課題を理解している
- 面接官から「説得力がある」と評価される
就活の面接で業界について質問された時、教科書的な知識ではなく、「実際に現場で働いてみて感じたこと」を話せるのは本当に強いです。
面接官の方からも「実際に働いた経験があるから話に説得力がある」と評価されることが多いんです。
ただし、実務経験があるからといって油断は禁物。基本的な面接対策やエントリーシートの準備も大切です。
大学2年生の時点で実際の仕事を体験できることで、自分の適性や興味が明確になります。
これは進路選択において非常に価値のあるメリットです。
実際に働いて分かる自分の強みと弱み
私は最初、「マーケティングに興味があるかも」という漠然とした気持ちで長期インターンを始めました。
でも実際に働いてみると、データ分析は得意だけど、クリエイティブな企画立案は苦手だということが分かったんです。
「思っていた自分」と「実際の自分」のギャップに気づけるのは、長期インターンならではですね！
もしインターンをしていなかったら、就職してから「思っていた仕事と違う」と感じていたかもしれません。
大学2年生の段階で自分の適性が分かったおかげで、残りの大学生活で苦手分野を克服する時間も確保できました。
業界の現実を知って冷静な判断ができる
憧れだけで業界を選ぶのと、実際に働いてから選ぶのでは大きな違いがあります。
私も最初は「マーケティング業界はキラキラしていて楽しそう」というイメージを持っていました。
💭 理想と現実のギャップ
でも実際は地道なデータ分析や、細かい作業の積み重ねが多いということも分かりました。
もちろんネガティブな面だけではなく、お客様の反応が数字として現れる面白さや、チーム一丸となってプロジェクトを進める達成感も体験できました。
華やかなイメージだけじゃなく、リアルな業界の姿を知ることで、より現実的な進路選択ができるんですね
良い面も大変な面も含めて業界を理解した上で、進路を選択できるのは本当に価値があります。
大手企業への道筋！実績と人脈作りのチャンス
大学2年生から長期インターンを始めることで、大手企業への就職につながる実績と人脈を早期に構築できます。
これは他の学年では得られない大きなアドバンテージです。
私も最初は「2年生から始めるのは早すぎるかな？」と思っていましたが、今振り返ると本当に始めて良かったと感じています！
5. 長期間の取り組みで得られる実績の積み重ね
大学2年生から始めると、大学4年生まで最大2年間という長期間で取り組むことができます。
私の場合、入社当初は簡単な投稿作成から始まりましたが、1年経った今では企画の立案から効果測定まで一連の流れを任せてもらえるようになりました。
📈 私の成長プロセス（1年間）
入社当初：SNS投稿の文章作成（1日2〜3投稿）
半年後：キャンペーン企画のアシスタント業務
現在：月間企画の立案・実行・効果測定を一人で担当
短期間では身につかない深いスキルや、継続的に成果を出し続けた実績があることで、就職活動でも「この学生は本当に戦力になる」と評価してもらいやすくなります。
実際に、先輩で長期インターンを2年続けた方は、大手広告代理店から内定をもらっていました。
6. 社会人との人脈が将来の可能性を広げる
長期インターンでは様々な社会人の方と一緒に働くことになります。
直属の上司だけでなく、他部署の方や取引先の方とも関わる機会があります。
私も今の職場で出会った先輩方から、業界の話や就職活動のアドバイスをいただくことがあります。
中には他社で働いている方を紹介してもらったこともあり、将来的に転職を考える際の選択肢も広がりました。
- 直属の上司（マーケティング部門）
- 営業部の先輩（業界の動向を教えてくれる）
- 取引先の広告代理店の方（就活相談に乗ってくれた）
- 他社で働く卒業生（転職情報を教えてくれる）
学生同士のつながりも大切ですが、実際に社会で活躍している大人との人脈は、将来のキャリアを考える上で本当に貴重な財産になります。
大学2年生から始めることで、より長い期間でこうした関係性を築くことができるんです。
最初は緊張しましたが、社会人の方々は想像以上に親切で、たくさんのことを教えてくれます。この経験は大学の授業だけでは絶対に得られません。
長期インターンを始めるのは確かに勇気が必要ですし、学業との両立や時間管理など大変な面もあります。
でも私の経験から言えるのは、早く始めるほど得られるメリットは大きいということです。
「長期インターン やめとけ」という声もあるかもしれませんが、適切な職場環境で働けば、大学2年生でも十分に両立できますし、むしろ他では得られない貴重な経験を積むことができます。
少しでも興味があるなら、まずは一歩踏み出してみることをおすすめします。
大学2年の長期インターンで気をつけたいデメリット
大学2年生で長期インターンを始める人は、まだそれほど多くないのが現状です。
私も周りにやっている人がほとんどいない中でスタートしたので、最初は不安でした。
確かに大学2年生での長期インターンはまだ珍しいですが、だからこそ先駆者として経験を積めるチャンスでもありますね。
実際に経験してみて分かったのは、確かに大変な面もあるということです。
ただし、これらのデメリットを事前に知っておけば対策は可能だと思います。
私が実際に直面した課題と、どう乗り越えたかをお話しします。
- 学業との両立が思った以上に大変
- 友人関係への影響が予想以上
- 責任の重さに戸惑うことがある
私の場合、週4日・1日4時間という条件で始めたのですが、最初の2ヶ月は正直きつかったです。
特に期末テスト期間は、インターンの業務と勉強の両立で睡眠時間が4時間程度になってしまいました。
最初の頃は時間管理が上手くいかず、どちらも中途半端になりがちですが、慣れてくると効率的に進められるようになります。
また、友人との時間が減ったことで「最近会わないね」と言われることも増えました。
ただし、こうした課題は事前に対策を立てておけば十分に対応可能です。
むしろ大学2年生という早い段階で社会人としての基礎スキルを身につけられるメリットの方が大きいと感じています。
学業との両立が一番大変！単位への影響と対処法
正直に言うと、学業との両立は想像以上に大変でした。
私は週4日勤務だったので、大学の授業は週3日に集中させる必要がありました。
最初は「平日4日も働けるの？」って友人に驚かれましたが、午前中心の勤務だったので意外と両立できるんです
最初の学期は時間管理がうまくいかず、レポートの提出が危うくなったことが2回ありました。
特に必修科目のゼミと勤務時間が重なってしまい、教授に相談してリモート参加を認めてもらったこともあります。
- 履修登録前にインターンの勤務曜日を確定
- 勤務日には授業を入れない
- 集中講義や夏季集中科目を積極活用
単位への影響を最小限に抑えるために実践したのは、履修登録の段階での工夫です。
インターンの勤務曜日を決めてから、その日に授業を入れないようにしました。
また、集中講義や夏季集中科目を積極的に取ることで、単位数を確保しています。
前期の95%と比べると下がりましたが、卒業要件には全く問題ない水準を維持できています。
大学のキャリアセンターに相談したところ、「長期インターンをやりながらでも計画的に履修すれば問題ない」とアドバイスをもらい、安心できました。
最初は不安でしたが、実際に1年続けてみて「両立は可能」だと実感しています。ただし事前の計画は本当に重要です
📝 両立で困った時の対処法
教授への相談は早めに行うことをおすすめします。
私の場合、ゼミの時間調整やリモート参加など、意外と柔軟に対応してもらえました。
責任とプレッシャーでメンタルがきつくなることも
長期インターンでは、アルバイトとは違って実際の業務に責任を持つことになります。
私の場合、SNSの投稿内容やキャンペーン企画に関わることが多く、「もし炎上したらどうしよう」というプレッシャーを感じることがありました。
正直、最初はバイトと同じ感覚でいたので、責任の重さに驚きました。企業の顔としてSNSを運用するって、想像以上にプレッシャーがあるんですよね。
特にきつかったのは、担当していたキャンペーンの反響が思うように得られなかった時です。
上司から「なぜうまくいかなかったと思う？」と聞かれた時、正直に答える自信がなくて一晩眠れませんでした。
大学生活を楽しめなくなりそうで不安になりました。
📝 メンタル面の改善ポイント
ただし、メンター制度のおかげで徐々に改善されました。
週1回の1on1で悩みを相談できる環境があったので、「失敗は学習の機会」という考え方を身につけることができました。
メンター制度があるかどうかは、長期インターンを選ぶ際の重要なポイントだと思います。一人で抱え込まずに相談できる環境って、本当に大切ですよ。
時間管理が難しい！部活・サークルとのバランスのコツ
私は大学1年生からテニスサークルに所属していましたが、長期インターンを始めてからは参加頻度が大きく下がりました。
週4日の勤務に加えて授業もあるため、サークル活動に充てる時間がほとんどなくなってしまったんです。
正直、最初は「どちらも完璧にやりたい」と思っていたのですが、現実はそう甘くありませんでした。
実際に、月8回程度参加していた練習が、月2回程度になってしまいました。
サークル内での立場も変わり、幹事を辞退することになったのは少し寂しかったです。
友人からは「最近全然顔見ないね」と言われることも増えました。
- Googleカレンダーでの徹底管理
- インターンシフト・授業・サークルをすべて入力
- 空き時間の「見える化」で効率アップ
時間管理の工夫として実践しているのは、スケジュールアプリでの徹底管理です。
Googleカレンダーにインターンのシフト、授業、サークル活動、課題の締切などをすべて入力して、空いている時間を「見える化」しています。
現在は、サークルの重要なイベント（合宿や大会）には必ず参加し、普段の練習は月1-2回に絞ることで両立を図っています。
完璧ではありませんが、どちらも諦めずに続けられているのは良かったと思います。
「全部やりたい」気持ちはわかりますが、優先順位をつけることが大切だと実感しています。
⚠️ 体育会系部活の場合は要注意
部活動をしている友人の場合は、もう少し調整が大変そうです。
特に体育会系の部活では、練習を休むことが難しく、長期インターンとの両立を断念した人もいます。
【リアル体験談】大学2年生の長期インターン成功・失敗例
大学2年生で長期インターンを始めようか迷っていませんか。
私も同じように悩んでいました。
実際に始めてから約1年が経った今、大学2年生で長期インターンに挑戦する価値は間違いなくあると実感しています。
私も最初は「本当に2年生から始めて意味があるのかな」って不安でした。でも今振り返ると、早く始めて本当によかったと思います！
2024年のデータによると、大学生の長期インターン参加率はわずか3％という少なさです。
周りにやっている人が少ないからこそ、不安も大きいと思います。
私も最初は「大学2年から始めて意味があるのか」「学業との両立は本当に可能なのか」と疑問だらけでした。
でも実際にやってみると、早めに始めたからこそ得られたものが本当にたくさんありました。
もちろん大変なことや失敗もありましたが、それも含めて貴重な経験になっています。
今回は、私自身の体験や周りの友人たちの事例を通じて、大学2年生の長期インターンのリアルをお伝えします。
📝 この記事で分かること
- 大学2年生で長期インターンを始めた私の成功・失敗体験
- 学業との両立で実際に苦労したポイント
- 早めに始めることで得られた具体的なメリット
成功例：マーケティングで成長した文系学生の話
私が通う大学の同級生であるAさん（経済学部）の成功例を紹介します。
彼女は大学2年の4月からIT系スタートアップでマーケティングの長期インターンを始めました。
文系学生でもマーケティング分野なら専門知識を活かしやすいですよね！
Aさんが選んだ会社は従業員30名程度のベンチャー企業で、時給は1,400円でした。
週3日、1日5時間の勤務で月収は約8万円。
「最初はコピペ作業ばかりで正直つまらなかった」と話していましたが、3ヶ月目からSNS運用を任されるようになったそうです。
- 半年でInstagramフォロワー：2,000人→8,000人
- 月収約8万円（時給1,400円×週3日×5時間）
- 学業との両立：マーケティング論で実務経験を活用
半年後には、彼女が担当したInstagramアカウントのフォロワーが2,000人から8,000人まで増加。
「数字で成果が見えるのが本当に嬉しくて、もっと勉強したいと思うようになった」とAさんは振り返ります。
学業にも良い影響があり、マーケティング論の授業では実務経験を活かした発表ができるようになりました。
理論と実践が結びつくと、授業への理解も深まりますよね！
大学2年生という早い段階で始めたからこそ、失敗しても学び直す時間があったのが大きな成功要因だったと言います。
「最初の3ヶ月は投稿のエンゲージメント率が全然上がらなくて落ち込みました。
でも時間をかけて分析と改善を繰り返せたから、今の結果があるんだと思います」
📝 成功のポイント
Aさんの成功のポイントは、具体的な数値目標を設定して取り組んだことと、失敗を恐れずにチャレンジし続けたことでした。
失敗例：学業両立に失敗した理系学生から学ぶ教訓
一方で、同じく大学2年生で始めたものの途中で辞めてしまった友人Bくん（情報工学科）の体験も正直にお伝えします。
私の周りにも、長期インターンを始めたけれど途中で辞めてしまった友人がいます。その体験談から学べることも多いんです。
Bくんは大学2年の9月からWeb開発会社で週4日、1日6時間の長期インターンを始めました。
時給は1,600円と高待遇でしたが、思った以上に業務が大変だったそうです。
「コーディングスキルが追いつかず、毎日2時間の残業が当たり前になってしまった」と話していました。
最初の2ヶ月は何とか頑張っていましたが、後期の授業が本格化すると両立が困難になりました。
理系の実験科目は出席必須で、レポート課題も多い。
インターンの業務時間と重なることが増え、どちらも中途半端になってしまったのです。
⚠️ 理系学生が直面しやすい問題
実験科目の出席必須要件とインターンの勤務時間が重複し、どちらも満足にこなせなくなってしまうケースが多発しています。
決定的だったのは期末テストの時期でした。
「インターンの締切と試験勉強が重なって、睡眠時間が毎日3時間になった」とBくん。
結果として2科目を落としてしまい、3ヶ月でインターンを辞めることになりました。
単位を落としてしまうのは本当に辛いですよね。私も同じような状況になりそうになったことがあるので、Bくんの気持ちがよく分かります。
- 理系授業の特性を考慮しないスケジュール設定
- 最初から週4日という高頻度でスタート
- 調整余地のない無理なスケジュール
Bくんが失敗した理由を分析すると、以下の点が挙げられます。
まず、理系の授業の特性を考慮せずにスケジュールを組んでしまったこと。
また、最初から週4日という高頻度で始めてしまい、調整の余地がなかったことも大きな要因でした。
この失敗経験から学べる教訓は、自分の学科の特性を理解して無理のないスケジュールを組むことの大切さです。
Bくんの体験談を聞いて、私も最初は慎重にスケジュールを組んで本当に良かったと思いました。焦らず段階的に始めることの重要性を改めて感じています。
Yahoo!知恵袋で見つけた大学2年生のリアルな悩みと解決策
Yahoo!知恵袋には大学2年生の長期インターンに関する相談が数多く投稿されています。
実際の投稿から、同世代が抱える悩みと解決策を見てみましょう。
私も始める前はYahoo!知恵袋で同じような悩みを検索していました。同じ不安を抱えている人がたくさんいて少し安心したのを覚えています。
最も多い相談は「大学2年から始めて意味があるのか」という疑問です。
ある投稿者は「周りはみんなバイトをしているのに、自分だけ長期インターンで浮いてしまうのではないか」と不安を吐露していました。
実際に1年間続けてみて感じるのは、大学2年生だからこそ試行錯誤の時間があることの価値です。
3年生になってから始める人も多いですが、就活が近づくプレッシャーの中で新しいことを覚えるのは大変そうに見えます。
📝 大学2年生から始めるメリット
時間的余裕があるため、失敗を恐れずチャレンジできる環境が整っています。私も最初は資料作成に3時間かかっていましたが、今では30分程度で仕上げられるようになりました。
もう一つ頻繁に見る相談が「親に反対されている」というものです。
「勉強に集中すべき時期なのに」「バイトの方が確実にお金になる」という親の意見に悩む学生が多いようです。
- 学業との両立実績を具体的に示す
- 就職活動への明確なメリットを説明
- 勤務時間や頻度の制限を伝える
この場合、まずは学業との両立実績を示すことが大切だと思います。
私も最初は両親から心配されましたが、前期の成績をキープできたことを伝えたら理解してもらえました。
また、「就職活動に向けたスキル習得」という明確な目的を説明することも効果的でした。
「時給が低くて続けられない」という金銭面の悩みも見かけます。
確かに最初は時給1,200円程度からスタートすることが多く、コンビニバイトの方が稼げる場合もあります。
私の場合、3ヶ月後に時給が1,400円に上がりました。単純な時給だけでなく、実務経験という「見えない価値」も大きいですね。
最後に「どの業界を選べばいいかわからない」という相談もよく見ます。
これについては、まずは自分が普段よく使うサービスや興味のある分野から始めることをおすすめします。
私もSNSが好きだったから広報・SNS運用の仕事を選びましたが、興味があるからこそ継続できていると感じています。
| 悩み | 解決のヒント |
|---|---|
| 意味があるか不安 | 早期スタートは試行錯誤の時間が確保できる |
| 親の反対 | 学業成績維持と明確な目的説明で説得 |
| 時給の低さ | スキル習得による昇給と経験価値を重視 |
| 業界選び | 興味のある分野や普段使うサービスから選択 |
大学2年生の長期インターンは確かに挑戦的ですが、早めに始めることで得られるものは本当に大きいです。
不安や悩みがあるのは当然ですが、一歩踏み出してみる価値は十分にあると私は思います。
大学2年生の長期インターンの始め方｜5ステップで解説
「大学2年生で長期インターンって早すぎるかな？」「そもそも採用してもらえるの？」と不安に思う気持ち、すごくよくわかります。
私も大学2年生の時は同じことを考えていました。
私も最初は「周りの友達はみんなサークルやバイトを楽しんでるのに、インターンなんて本当に必要？」って迷ってました。
実際のところ、長期インターンの参加率は全体で3.0%と非常に低く、特に大学2年生となると更に少なくなります。
でも、だからこそ早めに始めることで就活において大きなアドバンテージを得ることができるんです。
私は大学2年生の春に長期インターンを始めましたが、正直最初は不安だらけでした。
「他の2年生はみんな遊んでるのに大丈夫？」「学業との両立できるの？」と心配していましたが、実際に始めてみると想像以上に多くのものを得ることができました。
- 実際のビジネス現場での経験
- 社会人との関わりで身についたコミュニケーション力
- 就活で話せる具体的なエピソード
- 時給1,200円で経済的な余裕も
今回は、私の体験を交えながら大学2年生が長期インターンを始めるための具体的なステップを詳しくお伝えします。
最初は「本当にできるかな？」と不安でしたが、一歩踏み出してみて本当に良かったと思っています。同じように悩んでいる2年生の皆さんの参考になれば嬉しいです！
ステップ1：自己分析と参加する目的をはっきりさせよう
長期インターンを始める前に、なぜ参加したいのかを明確にすることが重要です。
私の場合、最初は「なんとなく就活に有利そうだから」という漠然とした理由でした。
でも、面接で「なぜ長期インターンをやりたいのですか？」と聞かれた時に、うまく答えられず不合格になったことがあります。
実際に私も最初の2社は面接で落ちました。でも3社目で合格できたのは、自分なりに目的を整理できたからだと思います！
大学2年生ならではの参加目的として、以下のようなものが考えられます：
- キャリア探索型：将来の方向性を見つけたい
- スキル習得型：実践的なスキルを身につけたい
- 早期準備型：就活を有利に進めたい
キャリア探索型の場合
まだ将来やりたいことが明確でないため、実際の仕事を体験して方向性を見つけたい。
私も最初はこのタイプでした。
マーケティングに興味があったものの、実際にどんな仕事なのか全く分からない状態だったんです。
「マーケティング」って言葉はよく聞くけど、実際に何をするのか想像できませんよね。私も最初はSNSの投稿をするだけだと思っていました（笑）
スキル習得型の場合
大学で学べない実践的なスキルを身につけたい。
プログラミングやデザイン、営業など具体的なスキルを想定している場合です。
友人の中には「Photoshopを使えるようになりたい」という明確な目標を持って始めた人もいました。
早期準備型の場合
就活を有利に進めるため、3年生になる前に社会人経験を積んでおきたい。
これは私が途中から強く意識するようになった理由でもあります。
🔍 自己分析のポイント
自己分析では、自分の性格や得意なこと、興味のある分野を整理してみましょう。
私は「人とのコミュニケーションが好き」「数字を扱うのが得意」「新しいことを学ぶのが楽しい」という特徴から、マーケティング分野を選択しました。
自己分析って難しく感じるかもしれませんが、友人や家族に「私ってどんな人？」って聞いてみるのも意外と参考になりますよ！
ステップ2：求人サイトの選び方と効果的な探し方
大学2年生が長期インターンを探す際は、求人サイト選びが非常に重要です。 私が実際に使ってみて効果的だった方法をお伝えします。
私も最初はどのサイトを使えばいいか全然分からなくて、友達に聞きまくりました！
主要な求人サイトの特徴
2024年現在、最も活用すべきサイトは以下の通りです。 私が実際に複数のサイトを使い分けた経験から、それぞれの特徴をお話しします。
- Wantedly：求人数最多、地方・リモート案件豊富
- U-inTern：東大・早慶生中心、サポート充実
- Renew（リニュー）：スキルベースマッチング
Wantedlyは求人数が最も多く、地方やリモート案件も豊富です。 私も最初はここから探し始めました。 ただし、情報量が多すぎて迷ってしまうことがデメリットでした。 検索機能を使って「大学2年生歓迎」「未経験OK」といったフィルターをかけることをおすすめします。
U-inTernは東大・早慶生が中心となっていますが、サポート体制が非常に充実しています。 私の友人が利用していましたが、担当者からの丁寧なフォローがあり、初めての長期インターンでも安心して進められたと話していました。
Renew（リニュー）はスキルベースでのマッチングが特徴で、自分の持っているスキルや学びたいスキルから求人を探せます。
最初は「どれも同じでしょ？」と思っていたんですが、実際に使ってみると特徴が全然違うんです。
効果的な探し方のコツ
私が失敗から学んだ探し方のポイントをお伝えします。 最初は「時給が高い」「有名な会社」という基準で探していましたが、それだけでは失敗しやすいことが分かりました。
私は最初、3年生以上限定の求人ばかり見ていて、応募できる案件が少なくて困りました。 「大学2年生歓迎」「学年不問」のキーワードで検索するだけで、選択肢がぐっと広がります。
勤務条件も慎重に検討しましょう。 週3日以下、1日4時間程度から始められる案件を選ぶのがおすすめです。 私は最初から週4日を希望していましたが、学業との両立が想像以上に大変でした。
📝 私が実践した検索のコツ
最初の1ヶ月は時給1200円以下でも「学べる環境」を重視して探しました。 結果的に、その後のスキルアップにつながって時給も上がったので、最初は経験を積むことを優先するのが正解だったと思います。
「とりあえず有名な会社に」と思っていましたが、実際は小さな会社の方が責任のある仕事を任せてもらえることが多いんです。
ステップ3：大学2年生ならではのアピール方法と応募書類作成
大学2年生という立場は一見不利に思えますが、実は大きなアドバンテージがあります。
私も最初は「2年生だから採用してもらえないかも」と不安でしたが、むしろそれが強みになることを学びました。
2年生だからこそのメリットって意外とたくさんあるんです！実際に面接で評価されたポイントをお伝えしますね
大学2年生の強みを活かしたアピール
時間的余裕があることは大学2年生の最大の強みです。
3年生以降は就活準備やゼミ活動で忙しくなりますが、2年生は比較的時間に余裕があります。
私の場合、「長期間にわたってコミットできます」というポイントを強調しました。
成長意欲の高さも重要なアピールポイントです。
「まだ何でも吸収できる柔軟な時期だからこそ、様々なことを学びたい」という姿勢を伝えることで、企業側も教育しがいがあると感じてもらえます。
素直さと真摯な学習態度も大学2年生の特徴です。
私は面接で「分からないことは必ず質問します」「失敗を恐れずチャレンジしたい」ということを伝えました。
- 時間的余裕があり長期コミット可能
- 成長意欲が高く柔軟性がある
- 素直で学習態度が真摯
応募書類作成のポイント
履歴書やESでは、これまでの経験を具体的に書くことが重要です。
私の場合、アルバイト経験が少なかったので、サークル活動や学業での取り組みを詳しく記載しました。
「サークルのイベント企画で30名の参加者を集めた」「TOEIC700点を取得するために毎日2時間勉強した」など、具体的な数値を入れることで説得力が増します。
志望動機では、「なぜその会社・その職種を選んだのか」を論理的に説明しましょう。
私は「マーケティングに興味を持ったきっかけ」から「なぜその会社でなければならないのか」まで、ストーリーとして組み立てました。
正直、最初は「経験不足で書くことがない…」と悩みましたが、小さなエピソードでも数字と一緒に書けば立派なアピール材料になりますよ！
| 書類の種類 | 重要ポイント |
|---|---|
| 履歴書 | 基本情報を正確に、経験は数字で具体化 |
| ES（エントリーシート） | 志望動機をストーリー仕立てで論理的に |
| 自己PR | 2年生の強みを前面に押し出す |
ステップ4：面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ
大学2年生の長期インターン面接では、特徴的な質問をされることが多いです。 私が実際に聞かれた質問と、その時の回答例をお伝えします。
- なぜ大学2年生でインターンを始めるのか
- 学業との両立はどう考えているか
- どんなことを学びたいか
「なぜ大学2年生でインターンを始めようと思ったのですか？」
この質問は必ずと言っていいほど聞かれます。 私は正直に「将来への不安から早めに行動したかった」と答えましたが、それに加えて「時間に余裕のある今だからこそ、じっくりと業務に取り組める」というポジティブな理由も合わせて伝えました。
正直すぎる答えも大切ですが、前向きな理由も一緒に伝えることで印象がぐっと良くなります！
「学業との両立はどう考えていますか？」
企業側が最も心配するポイントです。 私は具体的なスケジュール案を持参しました。 「月曜・水曜・金曜の午前中は授業、火曜・木曜は終日インターン可能」という風に、実際のタイムテーブルを示すことで説得力を持たせました。
「どんなことを学びたいですか？」
漠然とした回答ではなく、具体的な目標を伝えることが重要です。 私は「Googleアナリティクスの使い方を覚えて、データに基づいた提案ができるようになりたい」と具体的なスキル名を出して答えました。
| 回答のポイント | 具体例 |
|---|---|
| 具体的なスキル名 | 「Googleアナリティクス」「Excel関数」 |
| 将来の活用方法 | 「データに基づいた提案ができる」 |
| 期限設定 | 「3ヶ月で基本操作をマスター」 |
面接での失敗談と学び
実は私、最初の面接で大きな失敗をしました。 「大学生活で頑張ったこと」を聞かれた時に、「特にありません」と答えてしまったんです。 当然不合格でした。
この失敗は今思い出しても恥ずかしいです…でもこの経験があったからこそ、準備の大切さを学べました
その反省から、日常の小さな取り組みでも良いので、必ず何かしらのエピソードを準備するようになりました。 「毎朝のランニングを1年間続けている」「家庭教師で生徒の成績を20点上げた」など、継続力や責任感を示すエピソードが効果的です。
📝 面接準備のチェックリスト
- 志望動機（正直な理由＋前向きな理由）
- 学業との両立プラン（具体的なスケジュール表）
- 学びたいこと（具体的なスキル名）
- 頑張ったエピソード（小さなことでもOK）
ステップ5：内定後の準備と学業両立のやり方
内定をもらえた時は本当に嬉しかったのですが、同時に「本当にやっていけるかな」という不安も大きくなりました。
実際に働き始めるまでの準備と、働き始めてからの両立方法について詳しくお話しします。
内定をもらった瞬間の気持ちって、嬉しさと不安が同時に押し寄せてきますよね。私も同じでした！
内定後の準備事項
まず、大学の履修登録を慎重に行うことが重要です。
私は内定をもらってから時間割を見直し、インターンの勤務時間と重複しないように調整しました。
家族への説明も忘れずに行いましょう。
私の両親は最初「まだ2年生なのにインターン？」と心配していましたが、「時給1300円で実務経験が積める」「就活に有利になる」ということを具体的に説明して理解してもらいました。
業界や職種について基礎知識を身につけることも大切です。
私はマーケティング関連の本を3冊読み、基本的な用語を覚えてから初日を迎えました。
完璧である必要はありませんが、最低限の知識があると安心です。
- 履修登録の見直し（必修科目の時間確保）
- 家族への丁寧な説明
- 業界・職種の基礎知識習得
学業両立の実践方法
実際に両立してみて分かったのは、時間管理が全てだということです。
私は週20時間（火・木・金の午前中）勤務でスタートしましたが、最初の1ヶ月は両立がとても大変でした。
最も効果的だった方法は、スケジュール管理アプリを使って1週間単位で予定を組むことでした。
授業、インターン、課題提出日、テスト日程をすべて入力して、隙間時間を有効活用するようになりました。
課題やレポートは、インターンがない日に集中的に取り組むようにしました。
特に土日は「学業の日」と決めて、平日にできなかった勉強に集中しました。
スケジュール管理アプリは本当に便利でした。予定が見える化されると、気持ちも楽になりますよ！
体調管理とメンタルケア
慣れるまでの2ヶ月間は、正直かなりきつかったです。
友人が遊んでいる時に働いていることに対する焦りや、思うように仕事ができない自分へのイライラもありました。
そんな時に意識したのは、「完璧を求めすぎない」ことでした。
最初から何でもできるわけではないので、少しずつ成長していけば良いという気持ちで取り組むようになりました。
睡眠時間の確保も重要です。
私は最低6時間は寝るようにして、体調を崩さないよう注意しました。
📝 両立成功のポイント
約1年間の長期インターン経験を振り返ると、大学2年生で始めて本当に良かったと思います。
就活でも「2年生から長期インターンをしていた」ことを高く評価してもらえましたし、何より自分自身の成長を実感できました。
大学2年生におすすめの長期インターン求人サイト4選
私が大学2年生の時、「長期インターンって大学2年生でもできるの？」「やめとけって言われたらどうしよう」と不安に思いながら情報収集を始めました。
同じような不安を感じている2年生の方、本当に多いんです！でも実際に始めてみると、想像以上に充実した経験ができました。
実際に複数のサイトを使って応募活動をした経験から、大学2年生にとって本当に使いやすいおすすめの求人サイトを4つご紹介します。
私の周りでも多くの2年生が参加していますし、企業側も早期から優秀な人材を確保したいと考えています。
むしろ2年生のうちに始める方が、3年生になってから就活に活かしやすいというメリットもあります。
📊 私の応募活動の実体験
4つのサイトすべてに登録して求人を比較検討した結果、約2週間で3社から面接のお声がけをいただき、最終的に今の会社に決めることができました。
各サイトにはそれぞれ特徴があり、自分の志向や経験レベルに合わせて選ぶことが重要です。
私は最初に4つのサイトすべてに登録して、どんな求人があるかを比較検討しました。
その結果、自分に合った企業を見つけることができました。
実際に使ってみて分かったのは、サイトごとに掲載されている企業の傾向が全然違うということ。複数登録は絶対におすすめです！
ワンキャリア：大手企業案件が多く教育制度もしっかり
ワンキャリアは私が最初に利用したサイトの一つです。
最大の特徴は大手企業やメガベンチャーの長期インターン案件が豊富なことです。
東京都内だけでも常時100件以上の求人が掲載されており、業界大手の企業も多数参加しています。
私も最初は「大手企業のインターンなんて無理だろう」と思っていましたが、意外と未経験者向けの案件も多くてびっくりしました！
私がワンキャリアで魅力を感じたのは、教育制度がしっかりしている企業が多いことです。
大学2年生で実務経験がない私でも、「未経験者向け研修あり」「メンター制度完備」といった条件で絞り込み検索ができました。
📝 私が実際に受けた教育制度
実際に応募した企業では、最初の2週間は先輩社員がマンツーマンで指導してくれる制度があり、不安を感じることなく業務に取り組めました。
ただし、その分選考基準も厳しく、私も最初の3社は書類選考で落ちました。
でも、その経験があったからこそ自己PRの書き方が上達し、最終的に理想的な企業に内定をもらえたと思います。
最初の選考落ちは正直ショックでしたが、今思えば良い経験でした。落ちるたびに「なぜダメだったのか」を分析して改善していけば、必ず結果はついてきます。
人気企業には応募が殺到するため、エントリーシートや面接対策にしっかり時間をかける必要があります。
また、求められるレベルも高く、「なんとなく」で応募すると厳しい結果になりがちです。
- 大手企業・メガベンチャーの案件が豊富
- 教育制度が充実している企業が多い
- 時給1,300円～2,000円と高水準
- 競争率が高く選考対策が必須
Wantedly：スタートアップ中心でやりがいを重視したい人向け
Wantedlyは、他のサイトとは少し毛色が違います。
スタートアップやベンチャー企業が中心で、「給料よりもやりがい」「将来起業したい」という学生に特におすすめです。
私の友人も2年生の時にWantedly経由でスタートアップに参加し、新規事業の立ち上げから関わらせてもらっています。
最初は「スタートアップって大丈夫？」と心配でしたが、友人の成長ぶりを見て印象が変わりました
Wantedlyの魅力は、企業の「想い」や「ビジョン」が詳しく書かれていることです。
単純な募集要項ではなく、「こんな未来を作りたい」「一緒にこんなことを実現したい」というメッセージが伝わってきます。
私も実際に何社かの話を聞きましたが、経営陣と直接話せる機会が多く、大企業では味わえない距離感の近さを感じました。
- 企業のビジョンや想いが詳しく掲載
- 経営陣と直接話せる機会が豊富
- 裁量権の大きな業務を任せてもらえる
業務内容も幅広く任せてもらえることが多いです。
私が話を聞いた企業では、大学2年生でもマーケティング施策の企画から実行まで一貫して担当できる求人がありました。
時給は1,200円～1,500円程度と標準的ですが、裁量権の大きさを考えれば十分だと思います。
「お金よりも経験」という考えの人には本当にぴったりです
また、教育制度が整っていない企業もあるため、自分で学習する姿勢が重要です。
安定性を重視する人には向かないかもしれません。
📝 私の実体験
実際に面談に行った時、社長さんが「一緒に会社を大きくしていこう」と言ってくれました。
正直その時は「本当にそんなことできるのかな？」と半信半疑でしたが、友人の話を聞くと本当に新規事業に関わらせてもらえているようです。
キャリアバイト：未経験歓迎が多くて初心者でも安心
キャリアバイトは、大学2年生で「長期インターン初心者」の私にとって最も使いやすいサイトでした。
未経験歓迎の求人が全体の約70%を占めており、「スキルがないからやめとけ」と言われがちな2年生でも安心して応募できます。
実際に私も「プログラミングもマーケティングも全然わからない…」という状態でしたが、丁寧に教えてもらえる企業に出会えました！
特に印象的だったのは、求人票の詳細度の高さです。
「1日の業務の流れ」「先輩インターン生の声」「成長できるポイント」といった情報が具体的に書かれており、働くイメージを持ちやすかったです。
私が現在勤めている企業もキャリアバイト経由で見つけました。
📝 選考プロセスの特徴
選考プロセスも比較的シンプルで、エントリーシート提出後、1～2回の面接で内定をもらえることが多いです。
私の場合、応募から内定まで約2週間でした。
面接も堅苦しくなく、「なぜ長期インターンをしたいのか」「学業との両立は大丈夫か」といった基本的な質問が中心でした。
- 応募前のカジュアル面談制度
- 企業担当者と気軽に話せる環境
- 職場の雰囲気を事前確認可能
私も実際に3社でカジュアル面談をして、職場の雰囲気を確認してから応募を決めました。
カジュアル面談では「実際の業務内容」や「先輩の1日のスケジュール」など、求人票では分からない部分を詳しく聞けました
でも、未経験から丁寧に教えてもらえることを考えれば妥当だと思います。
何より「初心者でも挑戦できる環境」があることが、キャリアバイト最大のメリットだと感じています。
### インターンシップガイド：業界別で探しやすいインターンシップガイドは、業界特化の検索機能が非常に優秀です。
「IT・Web」「マーケティング」「コンサル」「金融」など、細かい業界カテゴリーで絞り込めるため、将来の志望業界が決まっている大学2年生には特におすすめです。
私が実際に使ってみて便利だと思ったのは、「業界未経験OK」「リモートワーク可能」「週2日～OK」といった働き方の条件でも検索できることです。
学業との両立を重視する2年生にとって、勤務条件の柔軟性は重要なポイントです。
私も最初は「週2日から始められる企業があるなんて！」と驚きました。条件を細かく指定できるので、無理のない範囲で始められる企業を見つけやすかったです。
掲載企業数も多く、短期インターンと長期インターンの両方を扱っているため、選択肢が豊富です。
地方の企業の求人も充実しており、東京以外で探している学生にも使いやすいサイトです。
- 業界特化の検索機能が充実
- 働き方の条件でも絞り込み可能
- 短期・長期両方の求人を掲載
- 地方企業の求人も豊富
企業情報も詳しく、過去のインターン生の成果事例や卒業生の進路なども掲載されています。
私はここで見つけた企業の卒業生が大手企業に就職している実績を見て、「この経験は就活に活かせそう」と確信を持って応募できました。
デメリットとしては、求人の質にばらつきがあることです。
優良企業もある一方で、条件があまり良くない企業も混在しているため、しっかりと企業研究をして見極める必要があります。
また、応募者数も多いため、人気企業は競争率が高くなりがちです。
私も最初は「とりあえず応募してみよう」という気持ちでしたが、企業のホームページや口コミサイトで事前に調べるようになってから、より良い企業に出会えるようになりました。
各サイトを使い分けることで、自分に合った長期インターンを見つけやすくなります。
私の経験では、まずは複数のサイトに登録して求人を比較し、自分の志向や条件に合うサイトをメインに使うのが効果的でした。
大学2年生の長期インターン｜参加判断のチェックリスト
「長期インターンって大学2年生でも参加できるの？」「周りで参加している人がいないけど大丈夫？」
私も大学2年生の時、全く同じ不安を抱えていました！周りに参加している友人がいないと、本当に心細いですよね。
こんな疑問を抱いている大学2年生の方、私もまさに同じことを考えていました。
現在、都内私立大学3年生の私が、約1年間の長期インターン経験を通して感じた「参加すべきかどうかの判断基準」をお伝えします。
特に大学2年生での参加はさらに少ないのが現状です。
だからこそ「自分には早すぎるのでは」と不安になるのは当然のことなんです。
私が参加を決めた時も、正直迷いました。
学業との両立や、まだ専門知識も浅い状態での参加に不安があったからです。
でも実際に始めてみると、大学2年生だからこその良さも多く見えてきました。時間的余裕があるので、じっくり業務に取り組めるんです。
ただなんとなく就活に有利そうだから、という理由だけでは、長期間続けることは難しいと感じています。
📝 この記事でわかること
大学2年生での長期インターン参加を迷っている方向けに、実体験に基づいた判断基準をお伝えします。
こんな大学2年生は長期インターンをやった方がいい
私が1年間の経験から感じる「長期インターンに参加した方がいい大学2年生の特徴」をご紹介します。
将来の方向性にある程度目処が立っている人
私の場合、大学2年の夏頃から「マーケティングや広報の仕事に興味がある」という漠然とした方向性がありました。
完全に決まっていなくても、「この分野に関わってみたい」という気持ちがあれば十分です。
実際の仕事を通じて、具体的な職種への理解が深まります。
「何となく興味がある」くらいの気持ちでも大丈夫。実際に働いてみると、自分の適性が見えてきますよ！
学業との時間管理ができそうな人
私は週4日・1日4時間（午前中心）で参加していますが、これが可能なのは午前中に集中して働き、午後は大学の授業に専念できるリズムが作れたからです。
ただし、最初の2〜3ヶ月は慣れるまで大変でした。
課題の締切管理や、体調管理がしっかりできる人の方が向いていると感じます。
📝 私の1日のスケジュール例
8:30-12:30：インターン業務
13:00-18:00：大学の授業
19:00-21:00：課題・復習時間
「やりがい搾取」を冷静に判断できる人
長期インターンの時給は1,200円〜1,500円程度が相場です。
専門職なら1,500円を超えることもあります。
私の職場では適正な時給をいただいていますが、中には「成長のため」という名目で低賃金を正当化する企業もあります。
給与面も含めて、冷静に判断できることが大切です。
失敗を学びに変えられる人
大学2年生での参加は、正直言って失敗も多いです。
私も最初の頃は、資料作成で何度もやり直しをしたり、SNS投稿で炎上しそうになったこともありました。
でもその度に先輩社員の方がフィードバックをくださり、「なぜ失敗したのか」「次はどう改善するか」を一緒に考えてくれました。
こうした失敗を素直に受け入れ、次に活かせる姿勢があれば、大学2年生でも十分成長できます。
失敗って恥ずかしいけど、それを乗り越えた時の成長実感は本当に大きいんです。今では失敗も「学びのチャンス」と思えるようになりました
- 就活前に実務経験を積める
- 時間的余裕がある学年
- 早期から社会人スキルが身につく
今はやめておいた方がいいケースと他の方法
一方で、「今は参加を見送った方がいい」と感じるケースもあります。
私が見てきた中で、途中で辞めてしまった同期の特徴も含めてお話しします。
正直な話、全員が成功するわけではないのも事実です。でも事前に知っておけば避けられるケースも多いんです。
学業が不安定な状態の人
大学の単位取得に不安がある、必修科目で苦戦している、といった状況の場合は、まず学業を安定させることを優先した方がいいでしょう。
私の同期にも、長期インターンに集中しすぎて単位を落としてしまった人がいます。
明確な目的意識がない人
「なんとなく就活に有利そう」「周りがやり始めたから」という理由だけでは、正直続けるのは難しいです。
長期インターンは最低でも3〜6ヶ月の継続が求められることが多く、途中で投げ出すと企業にも迷惑をかけてしまいます。
私も最初は「なんとなく」でしたが、やっているうちに目標が明確になりました。でもそれでも最初の数ヶ月は正直しんどかったです。
こういった場合は、まず短期インターンや業界研究イベント、OB・OG訪問などで自分の興味関心を明確にすることから始めることをおすすめします。
経済的に余裕がない状況の人
長期インターンの時給は厚生労働省の定める最低賃金を上回る適正水準ですが、最初の数ヶ月は慣れるまで時間もかかり、思ったほど稼げない場合があります。
生活費や学費のために今すぐまとまった収入が必要な状況なら、まずは時給の高いアルバイトで安定した収入を確保することを優先すべきです。
代替となる成長機会
長期インターンが今すぐ難しい場合でも、成長機会はたくさんあります。
- 学内活動（サークル運営、ゼミ活動）
- オンラインスキル学習
- 短期インターン参加
学内での活動なら、サークル運営やゼミ活動で企画・運営経験を積むことができます。
私の友人は学内イベントの企画・運営を通じて、プロジェクト管理やチームワークのスキルを身につけました。
また、オンラインでのスキル学習も効果的です。
動画編集、プログラミング、デザインなど、実践的なスキルを身につけることで、後の長期インターン参加時に有利になります。
短期インターンへの参加も、まずは企業の雰囲気を知るのに最適です。
1日〜1週間程度なら学業への影響も最小限で済みます。
長期インターンやめとけという声もありますが、私個人としては参加して本当に良かったと感じています。
ただし、タイミングと目的意識が重要だということは、ぜひ覚えておいてください。
